مدیریت خانواده؛ برنامه ای مدون برای زندگی

اسلام به عنوان مکتبی انسان ساز بیشترین عنایت را به تکریم، تنزیه و تعالی خانواده  دارد و این نهاد مقدس را کانون تربیت، مهد مؤدت و رحمت می شمرد. لذا سعادت و شقاوت جامعه انسانی را منوط به صلاح و فساد این بنا می داند و هدف از تشکیل خانواده  را تأمین نیازهای مادی، عاطفی و معنوی انسان از جمله دستیابی به سکون و آرامش بر می شمارد.

انسان ها در خانواده به هویت و رشد شخصیتی دست می یابند و در خانواده های سالم  و رشید به تکامل معنوی و اخلاقی نایل می شوند. لذا خانواده عامل کمال بخشی، سکونت، آرامش و بالندگی به اعضا خویش است که در تحولات اساسی جوامع نقش عمده ای ایفا می کنند.

با توجه به اهمیت خانواده در زندگی اجتماعی جوامع پیشرفته و اهمیتی که در نظام اجتماعی اسلام دارد، بررسی آن از نظر علمی امری ضروری است. مدیر خانواده عنوانی برای میلیون ها زن و بعضی از مردان در سرتاسر دنیاست.

مدیریت خانواده یک فعالیت و کار تمام وقت است اما در کشور ما هنوز این فعالیت به صورت علمی تبیین نشده و حوزه آن ناشناخته است. لذا خانواده ها، به علت عدم اطلاع از حوزه عملیات و مسئولیت های خود، برنامه مدون و علمی برای زندگی ندارند، از این رو در صدد هستیم به بررسی علمی ابعاد مدیریت خانواده بپردازیم تا زن و شوهر  به عنوان استوانه های خانواده با بهره گیری از آن، زندگی آسوده و مرفه تری داشته باشند و فرزندان بهتری به جامعه تحویل دهند تا مسیر پیشرفت را فراهم نمایند.

مدیریت خانواده از تشکیل خانواده  زوج اول شروع می شود و بعداً به فرزندان نیز تسری می یابد.نظام مدیریت خانواده ممکن است به صورت پدرسالاری، مادرسالاری یا فرزندسالاری باشد یا در خانواده تمامی اعضاء در نظام تصمیم گیری نقش داشته باشند.

مديران حتي در خلوت به واسطه ارتباطات ذهني خود در يك محيط كاري قرار مي گيرند 

مديران را ما بستر در حال ارتباط رودر رو يا در حال مكالمات تلفني مي بينيم نهايتا آنها را فرايندي كه انتقال علايم پيام را به تبادل معيني كه ارتباط نام دارد مشاهده مي كنيم 

در ارتباط 7 بخش (منبع ارتباط) به رمز درآوردن پيام، پيام،كانال،از رمز خارج كردن پيام ،گيرنده پيام ،بازخورد نمودن نتيجه وجود دارد 

پيام همان مفهوم ذهن است كه به عينيت پيدا كرده است 

پيام ها كتبي ويا شفاهي هستند 

ارتباطات شفاهي وگفتاري در سازمان ممكن است تحريك نشوند پيام كتبي ونوشتاري بهتر است اما وقت گير،چگونگي تفسير از گيرنده پيام (بازخورد)از عيوب آن است 

ارتباط يك جانبه عكس العمل گيرنده نيست پيام انجام نشده است 

اتباط دو جانبه عكس العمل گيرنده ونظر هاي خود را به اطلاع فرستنده مي رساند 

اهميت ارتباط در مديريت به دليل هماهنگ كردن ومناسب نمودن وقت خود مي باشد وبا ارتباط موثر كنش هاي موجود در وظايف كاهش مي يابدمديران با اطلاع داشتن از گوش دادن صحيح توجه به علائم غير گفتاري شخصيت هر فرد با خورد عنوان ،افشاء يا خود گشودگي ،زبان ساده كنترل احساسات مي تواند تنش هاي ارتباطي خود با كاركنان را كم كند 

شيوه هاي افزايش ارتباط با ديگران :

• 1- همدلي وهمدردي نمودن 
• صراحت وصداقت
• شنونده خوبي بودن 
• يافتن زمينه مشترك ونكات مشترك 
• بيان كردن احساسات 
• تقويت نمودن عزت نفس
• شناختن سيستم روحي افراد وتقليد از آنها 
• محترم شمردن احساس طرف مقابل 
• وقت وموقعيت شناسي بودن 
• سكوت نمودن 
• عدم افراد در موعظه
• مخالفت نمودن به شيوه مناسب 
• يكي بودن قول وعمل

سرو می نازید و می بالید سخت :
« از من آیا هست زیبا تر درخت ؟
برد با من نیست آیا ؟
من پرند نوبهاری بی خزانم در براست ! »

گل ، به او خندید و گفت:
« از تو زیباتر منم ، کز رنگ و بوی تاج نازم بر سراست ! »

چهره نرگس به خودخواهی شکفت ،
چشم بر یاران خام اندیش ، گفت :
« دست تان خالی است در آنجا که من ، دامنم سرشار از گنج زر است ! »

ارغوان آتشین رخسار گفت :
«برد با همتای روی دلبر است ! »
لاله ها مستانه رقصیدند ،
یعنی :« غافلید !
در جهانی اینچنین ناپایدار ،
برد با آنکس که چون ما سرخوشان ، تا نفس دارد به دست ساغر است ! »
پای دیواری ، درون یک اجاق ،
کنده ای می سوخت ، در آن سوی باغ ،
باغبان پیر را با شعله ها
رمز و رازی بود ، سرجنباند و گفت :
« برد با خاکستر است .. »

..... برد با او بود یا نه ،
روز دیگر بامداد ،
توده خاکستری را
هر طرف می برد باد !!

خدایا دستم به آسمانت نمی رسد، اما تو که دستت به زمین می رسد بلندم کن..................... آن چه که هستی هدیه خداوند به توست، آن چه که می شوی هدیه تو به خداوند، پس بی نظیر باش..................... اگرپرواز را باور کنی، پر و بال خواهی گرفت...موفقیت ؛ مجموعه ای از تلاش های کوچک روزانه است ... .....................وقتی خدا مشکلات تو را حل می کنه تو به توانایی های او ایمان داری، وقتی خدا مشکلاتت رو حل نمی کنه او به توانایی های تو ایمان دارد. ......................... هرگز شادي آدمها را از ميزان خنده هايشان نسنجيد، هرگز تنهايي آدمها را از تعداد دوستانشان قضاوت نكنيد، هرگز تحمل آدمها را از ميزان ايستادگي شان تخمين نزنيد، هرگز ........................ هرگاه خداوند تو را به لبه ی پرتگاه هدایت کرد به او اعتماد کن، چون یا تو را از پشت می گیرد، یا به تو، پرواز کردن را می آموزد. ............................هر گاه احساس کردی که گناه کسی آن قدر بزرگ است که نمی توانی او را ببخشی بدان که اشکال در کوچکی قلب توست نه در بزرگی گناه